凝“新”聚力开新篇——福建金投召开新员工座谈会

为增强干部队伍凝聚力、战斗力和向心力，推动公司工作起好步、开好头，并引导新员工扣好加入福建金投的“第一颗扣子”，1月29日，福建金投召开新员工座谈会，在家公司领导、各部室负责人出席会议，与44名新录用员工进行了面对面的交流座谈。公司党委委员、副总经理郑青主持会议。

会上，6位公司员工代表逐一分享了和福建金投的缘分、故事和感悟，并立足自身岗位和职责，谈了下一步开展工作的计划设想。

公司党委委员、副总经理王凌云分享了宝贵的金融从业经验，激励新员工要主动了解适应新环境，保持学习和创新的能力，要具备不断应对困难和挑战的能力。

公司党委委员、纪委书记、监察专员杨猛猛对新录用员工进行了集中廉政谈话，谈话从廉洁自律和作风等方面，结合实际案例，对新录用员工提出希望和警醒。谈话要求新录用员工到金投新工作岗位上，要继续保持头脑清醒，扣好“第一颗扣子”，时刻紧绷廉洁自律这根弦。一要不折不扣，贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神；二要脚踏实地，学习贯彻党章党规条例准则；三要在位善为，避免做“躺平式干部”。

最后，公司党委书记、董事长万崇伟代表公司领导班子欢迎新录用员工加入福建金投工作，并提出四点要求和与会人员共勉。一是提高站位。金投是财政全额出资的省属国有金融企业，必须强化政治意识、把握政治要求，坚定政治方向；必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣的贯彻落实党中央决策部署和省委省政府工作要求，积极服务国家和福建发展战略。二是找准定位。要深刻认识自身肩负的使命，大力发扬担当精神，做到心中有责、眼里有活，立足岗位、履职尽责，与公司并肩作战、共同成长。三是立足岗位。要审视自己的工作和岗位，始终保持昂扬向上的精神状态，按照科学化、精细化、规范化的要求，主动对标对表，不断提高工作质量和效率。四是学习到位。必须注重理论学习，提高理论素养，坚定理想信念；必须注重业务学习，开拓视野、优化知识结构、提升能力素质；要向实践学习，在实践中不断深化认识，学真知、悟真谛，加强磨练，锤炼本领，提升能力。